浙江医药高等专科学校升本工作简报

2016-2017学年（第2期）

浙江医药高等专科学校升本办公室2016年10月31日

本期要目

升本快讯

省委教育工委书记、教育厅厅长刘希平一行来我校调研指导工作

浙江省食药监局党组书记、局长朱志泉一行调研我校奉化校区建设情况

学校召开升本教科研仪器设备专题研讨会

科学规划，升本办制定学年主要工作目标

升本动态

强化落实，各单位部门初步完成升本材料的准备工作

招贤纳士，组织升本岗人才招聘面试会

升本快讯

一、省委教育工委书记、教育厅厅长刘希平一行来我校调研指导工作

11月2日上午，省委教育工委书记、教育厅厅长刘希平、办公室主任徐伟标一行来我校调研指导工作。奉化市市长高浩孟、副市长陈彩凤以及全国人大代表、滕头村党委书记傅企平、校党委书记陈厥祥、校长任文霞、校党委副书记杨俊杰、副校长韩忠培、奉化市城投公司、华东设计院负责人等相关部门负责人一路陪同调研。

陈厥祥、任文霞首先对刘厅长莅临学校调研指导表示欢迎，对省教育厅领导大力支持学校发展表示衷心感谢。在陪同刘希平一行参观走访过程中，他们简要介绍了奉化校区建设进展、升本工作准备情况、“两学一做”学习教育情况等内容，重点围绕我校文化校园建设情况作了详细汇报。他们表示，希望省教育厅能够继续支持学校的建设与发展，在今后学校“扩校、升本、创一流”工作中给予更多的支持和帮助。

刘希平一行参观了学校中药标本馆，走访了学生宿舍楼，实地察看我校实验室、实验设备和学生实验情况，调研指导了学校奉化校区工程建设工作，听取了学校和奉化市关于工程建设推进情况的汇报，深入了解校区建设基本概况。刘希平肯定了奉化校区建设项目取得的成绩，并对为工程建设付出了努力的同志们表示慰问。他要求，今后各方还要一如既往地继续开展合作，统一思想、密切配合，各尽其能、相互联动，在建设中确保施工安全与资金安全，把好工程质量关，守好廉洁之底线，保质保量地完成工期阶段性目标和任务,为学校升本工作创造良好的条件。

二、浙江省食药监局党组书记、局长朱志泉一行调研我校奉化校区建设情况

11月1日下午，浙江省食品药品监督管理局党组书记、局长朱志泉、规划财务处处长包振阳、人事处副处长邓丽一行莅临我校奉化校区工程项目现场，调研指导相关建设及升本工作，随后在工地现场召开推进会。奉化市委书记张文杰、奉化市副市长陈彩凤、校党委书记陈厥祥、校长任文霞、校党委副书记杨俊杰、副校长韩忠培及相关负责同志参加会议。

陈厥祥、任文霞对朱志泉局长莅临学校奉化校区建设施工现场表示欢迎，对省局领导大力支持校区建设表示衷心感谢。他们围绕奉化校区建设进展情况、升本工作准备情况、创一流特色亮点业绩情况、“两学一做”学习教育及“党建+”品牌建设情况以及年度工作要点等方面作了汇报。他们表示，希望省局能够一如既往地支持学校的建设与发展，在今后学校“扩校、升本、创一流”工作中给予更多的支持和帮助。

在听取汇报后，朱志泉作重要讲话。他对目前学校奉化校区工程建设取得的成果表示肯定，对奉化市委市政府为校区建设倾注的大量心血表示感谢。朱志泉指出，作为2016年浙江省工程总承包第二批试点项目、省重点建设项目、宁波市重点监管项目，学校奉化校区建设项目各项工程得以顺利实施，施工进度也按照预期，这都离不开学校、奉化市政府、华东院、奉化城投公司等各方的鼎力支持和默契配合。今后各方要继续加强沟通、通力协作，争取在明年既定的时间内保质保量地建设成一个崭新的校园。

会上，朱志泉对学校今后相关工作提出三点要求：一是校区建设务必要保障质量。作为省市重点项目，奉化校区建设工程要依据规划、严格要求、狠抓进度，要以质量为追求，要以质量为生命，促使承建方、管理方、监督方、校方以及奉化市委市政府等多方形成合力，共同把关，努力把浙江医药高等专科学校奉化校区建成一座美轮美奂、富有特色的现代化一流大学校园。二是升本工作决不容半点懈怠。学校目前为省内唯一一所医药类专科层次高等院校，也是唯一一所能够有资格、有条件升格的高等院校，为顺应产业和食药监事业发展的新形势和新要求，学校勇担使命，提出了建设医药类本科院校的奋斗目标。学校务必要抢抓机遇、乘势而上，在加快新校区基建工程这个硬件建设的同时，也要刻不容缓地加大升本专业、学科、教学等软件的建设力度。要将升本工作列入学校核心工作规划，调动和利用好各方面资源，协调和争取到多方面支持，为学校2018年成功升本打下坚实的“地基”。三是办学目标要聚焦于“三服务”。即服务监管，学校与宁波市局合作开展学历提升教育培训，为浙江省食药监系统内建立一支专业化、高素质、强能力的监管队伍打开了新思路，学校要继续前行，致力于打造一所培养优秀监管队伍人才的“黄埔军校”；服务产业，作为浙江省唯一一所医药类专科层次高等院校，学校肩负着为食药产业、监管产业、健康产业等发展培养高素质食品药品类技能型人才的重任，学校要围绕各行各业发展动向，依托相关企业的先进理念和优势资源，积极开展合作办学；服务地方，学校下一步发展要契合奉化提出“加快建设现代化健康美丽名城，大力发展健康产业、医教事业”的战略目标，水乳交融，城校共生，为本地大健康等特色产业的发展提供智库的功能。朱志泉最后表示，省局将继续关注着浙江医药高等专科学校奉化校区的建设情况，也将对未来校区建设过程中出现的问题和困难给予协助，与学校一道画好这幅“人文相守、山水相望”的奉化校区美丽蓝图。

三、学校召开升本教科研仪器设备专题研讨会

2016年10月8日上午，学校在918会议室召开了升本工作教科研仪器设备专题研讨会。副校长许莉勇、副校长韩忠培、教务处、升本办、实验室与资产管理处、计划财务处、校园建设管理处等部门负责人参加了会议，会议由副校长许莉勇主持。

教科研仪器设备是高校教科研实力的综合体现，也是学校发展壮大的重要保障，因此，学校在申本准备过程中，将教科研仪器设备作为继师资队伍后又一重要的办学指标加以规划建设。会上，升本办副主任张佳佳介绍了国家对本科院校仪器设备的总体要求，并结合我校现有的办学条件提出三个亟待推进的步骤：一是明确学校升本要求的总资产目标值；二是根据既定目标，加快资源整合和资产配置,多途径去规划和建设；三是发挥各二级学院优势，共同参与实验中心及教学基地的建设规划。

与会人员紧紧围绕需推进的工作展开了认真探讨与分析，对学校资产建设积极建言献策，并初步确定了学校教科研仪器设备总值目标，提出了年度建设目标和建设路径。

最后，副校长许莉勇强调，根据申本工作要求和学校办学实际，相关部门要加快升本准备工作步伐，进一步科学规划，做实项目建设的需求测算，坚持任务相关性与政策相符性的原则，积极争取省有关部门的全力支持，落实完成项目建设。

接下来升本办会根据此次会议精神，联合相关部门科学制定升本教科研仪器设备建设目标，建设方案，推进升本工作的顺利开展。

四、科学规划，升本办制定学年主要工作目标

为进一步明确升本办工作的方向，协调各成员的主观能动性，提高工作效率，特制定升本办2016-2017学年主要工作目标。

1、建立升本办工作制度

成立各单位部门升本工作小组，建立升本工作沟通机制、工作汇报制度、例会制度。建立升本工作群，建设升本专题网站，开通通知公告、政策解读、升本知识宣传、升本动态等专栏，每月推出升本工作简报。

2、分解升本指标任务，开展支撑材料收集整理和升本指标建设工作

一是针对升本指标要求，下达升本指标任务分解，初步完成支撑材料的收集整理。二是依据升本评估数据指标，查找差距，制定建设方案，每月跟踪上报数据。三是开展升本培育专业人才培养方案及专业规划建设与专家论证。四是完成升本论证报告初稿，开展专家论证。

3、建立升本工作督导制度。

制定升本工作各单位部门学年考核任务及评价指标，聘请校外专家对升本工作进行督查及辅导，每月在网站推出升本简报，对升本工作总结反馈。

4、开展调研走访工作

以“请进来，走出去”两条腿同步跑的形式开展升本工作的调研走访活动。邀请有关领导和专家来校进行考察、指导我们的办学定位和人才培养等工作，对我们的论证报告寻诊把脉。同时主动联系，到兄弟院校交流学习升本经验，取得好的做法以及筹备工作中需特别重视和加强的方面。

升本动态

一、强化落实，各单位部门初步完成升本材料的准备工作

十月，自学校升本指标任务分解到各部门（单位）后，各职能部门负责人高度重视，认真研读相关指标和支撑材料要求，制定部门工作任务分解表，责任落实到人。升本办多次走访相关单位部门，与其及时沟通交流，为其答疑解惑，各部门间紧密配合，切实形成了工作合力。

目前升本材料第一阶段的收集工作已经完成，多数单位及部门及时完成了材料递交。其中图书信息中心、科研处、商学院等部门材料内容完整，格式规范，材料提炼到位。

接下来升本办将对照升本指标要求，认真梳理收集的材料，提出修改意见，下发《 升本支撑材料收集整理反馈意见》，希望在后续升本材料收集整理工作中，各单位部门继续保持优良合作风气，积极配合工作开展，共同为学校升本工作的稳步推进助力加油。

二、招贤纳士，组织升本岗人才招聘面试会

为满足浙江医药高等专科学校升本工作的需要，优化人员结构，

增强升本办人才队伍建设，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和浙江医药高等专科学校公开招聘工作规则，学校于10月20日上午组织开展了升本岗人员的面试工作。

副校长许莉勇、人事处、教务处、办公室等部门相关人员7人组成面试考核组，面试考核由许莉勇主持。

本次共面向全国公开招聘升本岗非事业编制工作人员一名，经对报名材料筛选和资格认证后，共有来自省内外不同高校的硕士研究生14人进入面试环节。面试考核组结合应聘者的笔试内容和面试现场表现分别给予评分，最终择优推荐拟录用人员一名。

升本办作为本次面试的组织部门，在人事处的指导下积极筹划、

周密安排、认真负责，确保了面试工作的有效开展和圆满完成。至此，升本办人员队伍建设已落实到位，接下来升本办将全力投身到升本建设工作中，保障升本工作的推进和落实，为实现学校“扩校、升本、创一流”的目标快马加鞭！