为加强学校党风廉政建设和反腐败工作，净化校园政治生态，持续推进“清廉浙药”建设。6月28日，学校召开2022年上半年廉政风险防控暨“三重一大”项目执行风险管控分析会。校党委书记陈厥祥，党委副书记、校长娄小娥，党委副书记杨俊杰，纪委书记、监察专员徐军伟，党委委员、副校长许莉勇、沈忠华、沈黎新，党委委员韩忠培、张佳佳，全体中层干部、专业负责人、项目负责人和重点领域重点岗位人员参加会议,会议由徐军伟主持。

会上，实验室与资产管理处、办公室、计划财务处、总务处等负责人和药学院代表针对“三重一大”项目执行，结合部门职责、工作流程、制度机制和外部环境等作了介绍和风险防控分析。

沈黎新就“三重一大”项目执行作了专题辅导和深度剖析，重点梳理了项目论证不充分、绩效指标不科学、项目团队不专业、资金使用不制衡、合同约定不严谨、采购验收不严格、责任分工不落实和廉政底线不守牢等八个可能存在的风险点，并从思想层面、机制层面和实施层面分析原因，特别强调相关人员需要提升风险认识、绩效意识、专业意识、节约意识和廉政意识，同时根据可能存在的风险点逐一提出了八条有针对性的意见和建议。

陈厥祥作了题为《依法依规发展为重，廉政风险防控为大》的讲话，他结合本次会议主题和省第十五次党代会精神，谈了五方面想法：一是自觉贯彻新发展理念，持续实现高质量发展。“抢抓机遇、加快发展、办出水平、办出特色”这16个字是2006年，时任浙江省委书记的习近平同志致原浙江医药高等专科学校20周年校庆贺信中对学校提出的殷切期望。全体浙药人牢记总书记嘱托，踔厉奋发、笃行不怠，合并转设成立浙江药科职业大学，努力争当全国职业教育改革先行者、探路者和引领者,向总书记交出了新的答卷。二是锚定职业本科院校建设新发展阶段，在现代职业本科教育体系构建中形成新发展格局。通过实施党建引领强基铸魂，开启职业本科发展新篇章；推进依法治校，实现治理能力治理水平新提升；整合产教优质资源，“三定”获批激发办学新动能；聚力产教深度融合，高标准构建医药职本人才培养新模式；不断拓展办学空间，学校办学条件得到新提升；系统谋划统筹推进，数字化改革工作迈出新步伐等六大新行动，奋力打造国内一流的职业本科大学，为全面推动现代职业教育高质量发展提供“浙药方案”，打造“浙药样板”。三是聚焦政治监督职责，着力净化政治生态。积极推进全面从严治党向基层延伸；积极推进全校政治生态建设工作；积极推进“清廉浙药”建设；积极推进制度“废立改”工作；积极推进廉政警示教育活动；积极推进常态化疫情防控工作。四是始终保持政治清醒，主动做好各项防范。一要严防“上热中温下冷”现象；二要严防触碰廉政“高压线”；三要严防意识形态主阵地“失守”。五是高度强化法纪意识，努力实现安全发展。对照学校“十四五”发展规划和一流职业本科建设目标，陈厥祥强调，党风廉政建设和“三重一大”项目执行时仍需进一步拧紧发条、补上漏洞、补齐短板。他提出三点要求：一要对标对表目标任务，狠抓工作落实。我们要一以贯之将政治建设、党风廉政建设置于突出位置,坚持以党建为引领，以业务为抓手，以情感为纽带，秉承共建共治共享的工作理念，有效防范、破解“上热中温下冷”情形，坚持弘扬正气，提升政治格局，做实做强新发展态势，夯实学校高质量发展的基石。二要立足岗位履职尽责，优化政治生态。各单位、部门要深度分析，筑牢风险防线，坚持“以上率下、上下联动”，做到“规定动作做到位，自选动作有特色”；坚持以强烈的使命担当和责任自觉，做到劲头不能松、职责不能放，积极稳妥解决工作中存在的问题和不足；坚持举一反三，切实把思想认识转化为政治生态建设的强劲动力和工作合力。三要凝心聚力全员参与，推动事业发展。充分发挥每一位教职工的系统思考能力，激发每一位教职工的主动性、积极性和创造性，大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，不获全胜，决不收兵。努力做精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者，坚持“四个相统一”，努力成为大先生，为学生的全面发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献我们最大的力量。

会议最后，徐军伟指出，希望通过本次会议的召开，真正起到“守底线、保中线、争高线”的“三重一大”项目建设廉政目标，守住学校人不出问题的清廉建设底线；力保用好国家宝贵财政资金的清廉中线；力争培养一批富有项目建设经验的浙药行家、专家这一高线，使我们的浙药队伍通过项目建设获得成长和提高，通过行家、专家扩大学校办学影响力，提升办学知名度，打响浙药品牌。在项目实施过程中，相关职能部门、项目承办单位要带头抓效能促落实，带头讲廉政比奉献，坚持以上率下，层层压实责任，切实增强“浙药人”的凝聚力、战斗力和执行力，着力营造风清气正的校园政治生态，同心协力助推学校建成医药特色鲜明的一流职业本科大学。