5月25日上午，学校在行政楼二楼会议室召开思政理论课教师座谈会，校长任文霞、校党委副书记杨俊杰、副校长许莉勇出席会议，教务处、人事处相关负责人、马克思主义学院党政主要负责人及部分思政理论课教师参加座谈。

会上，马克思主义学院负责人就思政课教师队伍建设现状、存在问题及原因分析、今后发展规划与意见建议等进行了汇报。座谈会上气氛热烈，与会人员围绕增加思政课教师人员数量、提高思政课教师队伍质量、改进思政课教学效果等内容进行交流和讨论。

在认真听取大家发言后，任文霞表示，我校思想政治教育工作卓有成效，为学校改革发展奠定了坚实的思想基础和良好的舆论氛围，为培养德才兼备的人才做出了重要贡献。她强调，思政课教师是思想政治工作的主力军，学校高度重视思政课教师队伍建设。一要切实保证思政课教师的数量。严格按照上级有关文件规定，加强思政理论课教师队伍建设，在确保专任教师数量达标的基础上，进一步吸引、鼓励校内相关学科专业背景的行政管理人员兼职承担思政课教学任务，强化思政理论课教学。二要提高思政课教师队伍质量。不断优化思政课教师队伍结构，加强高层次领军人物、青年骨干人才的引进和培育。三要提升思政课教学效果。充分发挥好课堂教学主渠道作用，不断深化教学改革，创新教学方式、手段和载体，开展思政课多层次教学，实现思政课教学的“因材施教 ”。四要健全和完善思政工作队伍评聘奖惩机制。探索职务职级晋升办法和保障激励机制，实行职务（职称）评审单列计划、单设标准、单独评审。五要持续加强师德师风建设。实行师德师风“一票否决”制，全面提升思政队伍的业务能力和综合素质。